RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

Sobre o curso

Em um mercado em que a tecnologia pode ser copiada e as inovações são efêmeras, cresce a importância do capital humano nas organizações. A gestão de pessoas envolve diversas atividades, como o treinamento, o desenvolvimento, a motivação, a remuneração, os benefícios e os planos de carreira, com o objetivo de reter talentos que podem fazer a diferença para uma empresa alcançar seus objetivos. São exemplos dessa situação as atividades de recrutamento e seleção: se o profissional certo for escolhido para o lugar certo, será mais simples treiná-lo, desenvolvê-lo, motivá-lo e mantê-lo na organização.

Conteúdo do curso

1. Estrutura da área de recursos humanos;
2. O que é recrutamento?;
3. Recrutamento interno e externo;
4. Seleção de pessoas;
5. Entrevistas de seleção;
6. Estrutura de uma entrevista de seleção;
7. Provas de conhecimento e testes psicológicos;
8. Técnicas vivenciais.
9. Gestão da área de recrutamento e seleção
10. Ampliando o conceito de recrutamento e seleção.

Duração

O curso tem duração de 60 horas e o estudante terá acesso à plataforma durante 6 meses. Neste período, poderá assistir as videoaulas e acessar o material em PDF quantas vezes quiser.

Certificado

Após a conclusão do curso, o certificado será disponibilizado no ambiente virtual de estudos e poderá ser impresso.

Metodologia

O estudante assistirá as videoaulas pela internet e terá o auxílio do livro em formato PDF. As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada capítulo existente nos livros, que são de fácil leitura e oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos.

Teste seu conhecimento

Assim que se considerar apto, o estudante poderá realizar o teste para avaliar o conhecimento adquirido. A emissão do certificado independe do resultado desta avaliação.

Ementa

Download da ementa completa