GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS

Sobre o curso

O termo remuneração é um elemento de fundamental importância na administração empresarial e é por meio dele que se define todos os ganhos de um indivíduo decorrentes de sua prestação de serviços. É muito comum associar remuneração a salário, visto que este corresponde à parcela de ganho mais percebida em relações funcionais. Neste curso, o aluno vai conhecer a gestão de remuneração além do salário e aprofundar em todos os temas que permeiam a administração de cargos, salários e benefícios. Além disso, conhecerá os fundamentos das principais práticas adotadas para reconhecimento e recompensa no ambiente organizacional.

Conteúdo do curso

1. Gestão de remuneração;
2. Plano de remuneração e carreira;
3. Análise, descrição e avaliação de cargos;
4. Pesquisa de remuneração;
5. Estrutura salarial;
6. Gestão de benefícios;
7. Remuneração variável, incentivos a curto e longo prazo;
8. Avaliação de desempenho e remuneração;
9. Política de remuneração;
10. Remuneração estratégica.

Duração

O curso tem duração de 60 horas e o estudante terá acesso à plataforma durante 6 meses. Neste período, poderá assistir as videoaulas e acessar o material em PDF quantas vezes quiser.

Certificado

Após a conclusão do curso, o certificado será disponibilizado no ambiente virtual de estudos e poderá ser impresso.

Metodologia

O estudante assistirá as videoaulas pela internet e terá o auxílio do livro em formato PDF. As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada capítulo existente nos livros, que são de fácil leitura e oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos.

Teste seu conhecimento

Assim que se considerar apto, o estudante poderá realizar o teste para avaliar o conhecimento adquirido. A emissão do certificado independe do resultado desta avaliação.

Ementa

Download da ementa completa