GESTÃO DE PESSOAS

Sobre o curso

O curso foi elaborado com cuidado na seleção de tópicos considerados fundamentais para a gestão estratégica de pessoas, tema extremamente amplo, complexo e de grande importância para a atual era do conhecimento. O curso trata de alguns aspectos importantes sobre a relação no grupo, a comunicação e suas interfaces, a importância do feedback nessas relações, bem como da necessidade do gerenciamento de conflitos e dos aspectos de liderança envolvidos.

Conteúdo do curso

1. Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégica de pessoas;
2. A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes;
3. Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes;
4. Motivação;
5. Grupos I;
6. Grupos II;
7. A comunicação;
8. Feedback;
9. Gerenciando conflitos;
10. Liderança I;
11. Liderança II;
12. Gerenciamento das mudanças;
13. Repensando a organização;
14. Gestão estratégica de pessoas I;
15. Gestão estratégica de pessoas II.

Duração

O curso tem duração de 60 horas e o estudante terá acesso à plataforma durante 6 meses. Neste período, poderá assistir as videoaulas e acessar o material em PDF quantas vezes quiser.

Certificado

Após a conclusão do curso, o certificado será disponibilizado no ambiente virtual de estudos e poderá ser impresso.

Metodologia

O estudante assistirá as videoaulas pela internet e terá o auxílio do livro em formato PDF. As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada capítulo existente nos livros, que são de fácil leitura e oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos.

Teste seu conhecimento

Assim que se considerar apto, o estudante poderá realizar o teste para avaliar o conhecimento adquirido. A emissão do certificado independe do resultado desta avaliação.

Ementa

Download da ementa completa