AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE PESSOAS

Sobre o curso

Por meio das Avaliações de Desempenho de seus empregados, a empresa torna-se capaz de dimensionar e adaptar pessoas a seus cargos, incentivando o que de melhor podem oferecer. Ainda, passa a ter condições mais consistentes para prover atualizações profissionais e de recursos, como de tecnologia e métodos, podendo otimizar a velocidade da informação, reduzir o tempo para as atividades e os custos de todo o sistema, gerando mais benefícios aos processos e aos envolvidos. Nesse sentido, o curso pretende explicitar como se dá a capacitação do gestor no desenvolvimento de uma visão técnica e prática da Avaliação do Desempenho de Pessoas, aprimorando seu domínio da área e dos sistemas de gestão de recursos humanos.

Conteúdo do curso

1. Evolução e conceitos da Avaliação do Desempenho de Pessoas;
2. Propósitos da Avaliação do Desempenho de Pessoas;
3. Aplicabilidade da Avaliação do Desempenho;
4. Entrevista e implementação da Avaliação do Desempenho;
5. Métodos tradicionais de Avaliação do Desempenho;
6. Método moderno de Avaliação do Desempenho.

Duração

O curso tem duração de 60 horas e o estudante terá acesso à plataforma durante 6 meses. Neste período, poderá assistir as videoaulas e acessar o material em PDF quantas vezes quiser.

Certificado

Após a conclusão do curso, o certificado será disponibilizado no ambiente virtual de estudos e poderá ser impresso.

Metodologia

O estudante assistirá as videoaulas pela internet e terá o auxílio do livro em formato PDF. As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada capítulo existente nos livros, que são de fácil leitura e oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos.

Teste seu conhecimento

Assim que se considerar apto, o estudante poderá realizar o teste para avaliar o conhecimento adquirido. A emissão do certificado independe do resultado desta avaliação.

Ementa

Download da ementa completa